Juridisch advies bij ontslag

Het Belgisch ontslagrecht wordt gekenmerkt door een veelheid aan formaliteiten en beschermende bepalingen, gaande van allerhande bijzondere ontslagbeschermingen tot een ontslagbeslissing kunnen motiveren. U kan hierbij op onze expertise vertrouwen.

We begeleiden u in elke stap

Of het nu om een klassiek ontslag gaat, een ontslag om dringende reden of het ontslag van een werknemer die over een bijzondere ontslagbescherming geniet: u bent bij ons aan het juiste adres om netelige discussies achteraf te voorkomen. Wij onderhandelen met kennis van zaken om het resultaat voor u te optimaliseren. Indien het toch tot een geschil zou komen, zullen we uw verdediging voeren voor de rechtbank.

Ontslaan

De regels die gelden bij een ontslag nemen hand over hand toe. Er zijn niet enkel de regels uit de Arbeidsovereenkomstenwet -maar daarnaast ook nog tal van andere wetten en cao’s waar u best rekening mee houdt.

Waar het gaat om eindeloopbaanregelingen zullen partijen niet enkel de arbeidsrechtelijke regelgeving moeten hanteren maar ook de socialezekerheidsregels en het fiscaal recht naar hun hand moeten zetten. Mploy heeft hiervoor de specialisten in huis die u graag bijstaan.

Neem contact op

Wat is een dringende reden? Wanneer kan ik die inroepen voor een onmiddellijke beëindiging van de samenwerking? Binnen welke termijn moet dit gebeuren? Hoe doe ik dat? En hoe bewijs ik de fouten die ik aan de werknemer verwijt zonder bijvoorbeeld de privacyregels te schenden? Ook op dit terrein kan u een beroep doen op onze zeer uitgebreide ervaring opgebouwd binnen én buiten de rechtbank.

Neem contact op

Elke werknemer is beschermd tegen een discriminerend ontslag. Maar het ontslag mag ook niet kennelijk onredelijk zijn of indruisen tegen de sectorale regels, opgelegd bij cao in de sector waarin de werkgever actief is.

Schending van de regels kan aanleiding geven tot aanzienlijke bijkomende ontslagkosten en vermijdt u dus best.

Neem contact op

Bij een meervoudig ontslag zullen bijkomende regels gelden waaronder die van de Wet Renault voor een collectief ontslag. We staan u bij met juridisch advies bij een collectief ontslag.

Neem contact op