Ludo Vermeulen

advocaat-vennoot

Balie Antwerpen

Mr. Vermeulen heeft een bijzondere expertise opgebouwd in het discriminatierecht. Hij publiceert geregeld over dit en andere onderwerpen van sociaal recht. Zo verscheen in 2020 van zijn hand het boek Discriminatie in arbeidsrelaties 2.0. Gelijke monniken gelijke kappen.

Contacteer Ludo

+32 14 54 68 43

ludo.vermeulen@mploy.be

connecteer via LinkedIn

Mr. Vermeulen is advocaat sinds 1976, het jaar waarin hij afstudeerde als licentiaat in de rechten aan de KU Leuven. Naast die activiteit is hij ook gastprofessor aan de VUB en is hij een veel gevraagd spreker. De VUB kende hem op 27 april 2021 de titel toe van “Law and Criminology VUB Fellow”.

In 2007 volgde mr. Vermeulen de leergang pensioenrecht die hij afrondde met grote onderscheiding.

Begin 2010 heeft hij met een aantal andere vakspecialisten de BePLA opgericht, de Belgian Pension Lawyers Association.

Daarnaast is hij vast medewerker van De Juristenkrant. Hij is samen met de professoren W. van Eeckhoutte, O. Vanachter. J. Peeters en I. De Wilde lid van de redactieraad van de Bibliotheek Sociaal Recht van uitgeverij Intersentia.

Mr. Vermeulen is ere-plaatsvervangend rechter van de arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Turnhout. Hij is ook lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht (Antwerpen).

U kan bij Mr. Vermeulen terecht in ons kantoor in Westerlo, waar hij managing partner is.

tijdschriften

VERMEULEN L., ‘Handhaving en bewijs in het discriminatierecht’, RW 2024-25, 796.
HEYLEN D. en VERMEULEN L., ‘Wijziging wet eenheidsstatuut: terug naar de formule Claeys’, Juristenkrant 2023/470, 16.
VERMEULEN L., ‘Gezinsverantwoordelijkheden: een oeverloos begrip?’, Juristenkrant 2023/463, 12.
RENETTE S. en VERMEULEN L., ‘Wetgeving op een drafje, rechtsbescherming op drift? Over de nieuwe bevoegdheden van de sociale inspectie’, Juristenkrant 2022/451, 10.
VERMEULEN L., ‘Over (te) oude verzekeringsagenten (noot onder Antwerpen 30 september 2021)’, RW 2022-23, 583.
RENETTE S. en VERMEULEN L., ‘Kan werkgever vaccinatie verplichten?’, Juristenkrant 2021/427, 12.
RENETTE S. en VERMEULEN L., ‘Ethisch veganisme doet wel een vlieg kwaad’, Juristenkrant 2020/402, 13.
VERMEULEN L., ‘Loonschalen op basis van ervaring op losse schroeven’, Juristenkrant 2019/391, 12.
VERMEULEN L., ‘Ontslag na ziekteperiodes – discriminatie (noot onder Arbh. Antwerpen 6 juni 2017)’, JTT 2018, 458.
RENETTE S. en VERMEULEN L., ‘Als ik zou willen dat je het begreep, had ik het wel beter uitgelegd’ (Johan Cruijff). Geen redelijke verantwoording voor uitzonderingsbehandeling RSZ bij voetbalclubs’, Juristenkrant 2018/374, 13.
VERMEULEN L., ‘Een absoluut nietige opzeg die toch uitwerking heeft? (noot onder Arbh. Brussel 3 september 2014)’, JTT 2015, 390.
VERMEULEN L. en VAN GRUNDERBEEK E., ‘Solidariteitsbijdrage wegens niet-aangifte tewerkstelling’, NjW 2013/291, 822.
HEYLEN D. en VERMEULEN L., ‘Eenheidsstatuut: rechtsonzekerheid en desinformatie’, Juristenkrant 2014/283, 13.
VERMEULEN L., ‘Strijd tegen sociale fraude voedt rechtsonzekerheid’, Juristenkrant 2013/270, 11.
VAN GYSEGEM J. en VERMEULEN L. , ‘De split van het (aanvullend) pensioen: waarom en hoe?’, Oriëntatie 2012, 194.
VERMEULEN L., ‘Over het ‘non bis in idem’-principe (noot bij Cass. 25 mei 2011)’, RW 2011-12, 1673.
VERMEULEN L., ‘Wie betaalt rekening voor ongrondwettig onderscheid arbeider-bediende?’, Juristenkrant 2011/233, 11.
VERMEULEN L., ‘Een schijngevecht rond schijnzelfstandigheid’, RW 2010-11, 1202.
VERMEULEN L., ‘Lonen volgens ervaring i.p.v. leeftijd in sectorale loonschalen. Opgeruimd staat netjes?’, JTT 2010, 401.
VERMEULEN L., ‘Crisispremie: wetgever levert onzorgvuldig haastwerk’, Juristenkrant 2010/202, 12.

boeken

VERMEULEN L., ‘De sociale inspectie en de rechtsstaat: een moeilijk huwelijk’ in VANDERMEERSCH S. en VAN DE CALSEYDE T.(eds.), Huldeboek Herman Buyssens, LeA Uitgevers, 2025, 277.
VERMEULEN L., Discriminatie in arbeidsrelaties 2.0. Gelijke monniken, gelijke kappen, Intersentia, 2020.
VERMEULEN L., ‘Grondrechten en het toepassingsgebied en de bijdrageregeling van de sociale zekerheid’ in VAN REGENMORTEL A. en VERSCHUEREN H.(eds.), Grondrechten en sociale zekerheid, die Keure, 2016, 37.
VERMEULEN L., ‘Toepassingsgebied en bijdrageregeling sociale zekerheid voor werknemers’ in PUT J. en STEVENS Y.(eds.), Ontwikkelingen van de sociale zekerheid 2011-2016, die Keure, 2016, 83.
VERMEULEN L., Discriminatie in arbeidsrelaties, in de reeks CABG, Larcier, 2015.
VERMEULEN L., ‘De ondraaglijke onveranderlijkheid van de pensioentoezegging’ in VAN GYSEGEM J.(ed.), De wet aanvullende pensioenen is 10 jaar oud, Kluwer, 2014, 43.
HEYLEN D., VERMEULEN L. en VERREYT I., De beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder het eenheidsstatuut, Intersentia, 2014.
VERMEULEN L., ‘Toepassingsgebied en bijdrageregeling werknemers: wetgeving en rechtspraak’ in PUT J. en VERDEYEN V.(eds.), Ontwikkelingen van de sociale zekerheid 2006-2011, die Keure, 2011, 85.
L. Vermeulen, ‘Pensioenen en aanvullende pensioenen’ in HEYLEN D., VERBEECK I., VERMEULEN L., VERREYT I. en VERVLIET V.(eds.), Socialezekerheidsrecht toegepast, Intersentia, 2011, 243.
HEYLEN D., VERBEECK I., VERMEULEN L., VERREYT I. en VERVLIET V., Recht toegepast – socialezekerheidsrecht, Intersentia, 2009.
VERMEULEN L., ‘De Arbeidsrelatieswet en de sociale zekerheid’, Themiscahier nr. 45, die Keure, 2007, 73.