Als werkgever krijgt u vroeg of laat een sociaal inspecteur over de vloer. Aangekondigd of onaangekondigd. Wij staan u dan met raad en daad bij.
Wat mag die inspecteur en wat niet? Wat zijn uw rechten? Is de uitleg die de inspecteur over de wet geeft wel correct? Wat zijn de gevolgen als hij een proces-verbaal opstelt? De administratieve boetes kunnen gaan tot € 24.000 per werknemer die betrokken was in de inbreuk die u als werkgever pleegde. U vergeet in de drukte de Dimona-aangifte van twee gelegenheidswerknemers? Of de online-aangifte lukt niet en u geeft het op? De minimumboete is dan € 4.800. Als u een bericht krijgt waarin zo’n boete in het vooruitzicht wordt gesteld, is het wellicht toch aangewezen dat u zich verdedigt. Wij doen dat voor u en betwisten desnoods de opgelegde boete voor de rechter wanneer ze onterecht is of te zwaar is omdat er verzachtende omstandigheden zijn.