Zowel werknemers als werkgevers willen puik werk en goede resultaten beloond zien. Wat zijn de mogelijkheden? Wat zijn anderzijds de beste opties om de voordelen voor de betere werknemer (para)fiscaal te optimaliseren binnen de toegelaten grenzen?
Er zijn een aantal alternatieve loonvormen die de werkgever enige flexibiliteit geven, zoals de prestatiegebonden bonus en het bonuspensioenplan, warrants en optieplannen. U wil de mogelijkheden van een groepsverzekering aanvullend pensioen voor uw organisatie kennen? Wij hebben de specialisten in huis die u adviseren en bijstaan bij het uitrollen van een pensioenplan of wijzigen van dat plan. Indien u geen dure discussie wil met de sociale inspectie gaat u best ook op een correcte manier om met kostenvergoedingen. Altijd vanuit de actuele stand van zaken in de sociale wetgeving geven we u raad en wijzen we op de valkuilen en opportuniteiten.